【汉斯格雅】卫浴管理层纷纷换将为哪般？

    卫浴管理层纷纷换将为哪般？

汉斯格雅6月25日宣布，集团首席执行官康涞博将自2018年8月1日卸任，由孔翰司接替ceo职位。

任职期间推动集团销售额突破10亿欧元

据了解，康涞博任职汉斯格雅首席执行官已届4年。任职期间，集团销售额显著增长，2016年成功突破10亿欧元大关，在集团过度阶段作出极大贡献。在发展战略方面，康涞博为汉斯格雅的数字化发展打下坚实基础，同时大大增强了该集团的全球竞争力和整体盈利能力，品牌价值也有所加强。此外，康涞博还创办了汉斯格雅学院，为该集团的发展提供了强大的人才储备。

▲汉斯格雅2016年营收突破10亿欧元，ebitda(税息折旧及摊销前利润)同时也超过2亿欧元

汉斯格罗监事会主席klaus f. jaenecke表示，在康涞博的领导下，汉斯格雅的发展到了一个新的层面，真正成为一个全球性企业。对于即将上任的新领袖，klaus f. jaenecke表示他一直是集团变革的驱动力，并为能在集团内部找到ceo人选而荣幸。

新ceo是上海分公司董事

公开资料显示，即将上任的孔翰司是德国黑森林地区“土著”，1974年生于弗罗伊登施塔特市，自1998年入职汉斯格雅以来，一直在德国本土及海外担任各种职务。2010-2014年，孔翰司在汉斯格雅大股东之一、美国家居建材集团马兹科(masco)的子公司得而达任职，负责国际业务，随后返回汉斯格雅总部负责销售业务以及西欧地区的运营，2015年起接手汉斯格雅亚太地区销售业务，并引领集团的全球扩张计划。此外，孔翰司目前还是汉斯格雅卫浴产品(上海)有限公司的董事。

▲孔翰司

孔翰司表示感激集团对他的信任，并期待和他们一起工作。他指出是客户支撑着他在汉斯格雅20年的职业生涯，今后将持续关注客户需求，推动汉斯格雅的发展。

多家国外企业出现高层人事变动

除了汉斯格雅，近日toto和骊住也出现高层人事变动。这两家企业均处在中期计划全面开展的阶段，这一举动可看作是战略推动的结果。

toto：中国区负责人安部壮一晋升为集团专务执行委员

toto为推动中期经营计划“will2022”，自2018年4月1日起组成了新的管理体制，进行了多处人事调整，其中一人晋升。根据toto公告，集团原常务执行委员安部壮一已从4月1日起晋升为专务执行委员。

▲安部壮一(中)

日本企业中，专务执行委员(专务执行役员)的职责是协助社长管理公司，而常务执行委员(常务执行役员)则是辅助社长处理公司的日常事物，“专务”较“常务”级别更高，安部壮一因此成为toto此次人事变动中唯一晋升的人。此外，安部壮一还将作为toto“will 2022”计划的核心人物之一，掌管中国及亚洲事务。

▲toto will2022计划的七名核心人物

据了解，安部壮一目前是东陶(中国)有限公司的董事长，负责toto在中国的运营工作。2016年的时候，安部接受国内媒体采访时，曾透露日本智能马桶盖的主要生产地是中国，且在当地均有销售，呼吁中国消费者无需到日本购买。

骊住：管理层大换血

几乎与toto人事变动同一时间，同国竞争对手骊住也进行了一些规模较大的管理层调整，目的同样是为了推动中期计划的达成。

▲骊住发布人事调整公告

本次调整涉及lwt(水科技事业部，即卫浴部门)、lht(住房科技事业部)、lbt(建筑科技事业部)、财务部、法务部等主要部门。其中与卫浴部门有关的较大调整有：

1、原骊住公司专务委员、原lwt部门ceo有代匡，升任为骊住集团专务委员。

2、lwt内新增sco(synergy creation office)办公室，负责人为原骊住公司董事、全球智能马桶事业推进部部长水谷优孝。该部门主要负责在生产、人事、it、财务、知识产权、品牌管理等方面进行协调，推进各地区部门和谐合作。

除了总部，骊住集团近日在加拿大也有换将计划。5月，骊住加拿大分公司宣布任命瓦莱丽·马隆(valerie malone)为公司的总经理。她将通过与全球团队紧密合作，领导骊住在加拿大的发展。马隆持有纽布伦斯威克大学工商管理学士学位，兼修金融和经济学。此前，马隆曾在百事、惠而浦、lg等多家跨国企业任职。她于2017年5月加入骊住加拿大分公司，任职市场营销副总裁，在一年期间展示出卓越的领导能力及营销能力。

▲瓦莱丽·马隆

“中国经验”为晋升加分

更换高管或进行管理层大范围更替，是一件关乎公司发展的大事，例如此次toto和骊住在同一时间进行组织改编，就是出于推进中期计划的发展目的。此外，从企业的人事调整中，还可看出该企业对地区性市场的重视程度。

举例来说，汉斯格雅新晋ceo孔翰司，到目前为止还是汉斯格雅卫浴产品(上海)有限公司的董事，同时还担任汉斯格雅亚太区销售副总裁，在中国及亚洲地区有着丰富的运营经验，曾在国内主持多次经销商会议及活动。

另一边厢，toto新上任专务委员安部壮一，在东陶(中国)有限公司担任总经理职务多年，并成功创立toto水环境专项基金，在中国推广节水产品及环保理念。

汉斯格雅和toto的这一动作，可能基于中国市场越来越重要的战略地位。事实上，在此前两家企业的相关公告中，就透露出对中国市场的重视。据汉斯格雅2017年财报，去年该企业在中国的销售增长达到25.2%，高于其他国家的平均水平。在toto的中期计划中，至2022年，中国占该企业海外销售5成，达到1060亿日元，其中智能马桶盖占380亿日元，比2017年的195亿日元翻一番。

如此看来，尽管“中国经验”不是外企管理层晋升的关键因素，但至少也是一个加分项。

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